人才培养
公司注重对员工进行知识更新，以便其知识结构更适合公司的发展，不断在公司内部进行培训，并不定期派员工到国内各高校、乃至国外去接受正规培训。

人才使用
公司启用大量的年轻人才担任公司中层以上干部，应用年轻人才的新知识、新思想在工作中进行不断的创新。

绩校评估体系
公司以“执行没有任何借口”为准则，建立了相应的绩校评估体系，打破了传统企业平均主义思想，充分调动了员工的工作热情和积极性，给每位员工创造出平等的机会和广阔的发展空间，使每位员工个人利益与企业利益相结合，从而激发了员工的内在潜能，提高了工作效率。

人才招聘
在竞争日益激烈的今天，鸿润事业的发展更需要大量一流的人才，“以人为本”是我们最深层的经营理念。鸿润集团愿与有才、有识、有志的你携手共创更加辉煌的明天！